同じ職場で働いているメンバーと協力して働きやすい環境づくりをしたいなーと思う今日この頃です。
年齢も性格も違う女達の集まりな訳ですが、幸いな事に大きないざこざもなく過ごしております
だが、ちょっとした不満を抱えたり悩んだりしている人がいるのを感じます
どうも私自身はニブイというか細かいことを考えられない人種ですのでなかなか対処が難しい
時間に間に合うならそれでいいと思う
こだわりのある人々
もって生まれた性格なんだから別にいいじゃんとしか思えない私ですが、当の本人達は気になるらしい
速さにこだわると仕事の出来が雑になる
（細かいことを気にしてたら作業が進まないとか）
キレイさ（丁寧さ）にこだわると時間がかかる
（焦って作業すると間違うし製品のシールはまっすぐ貼りたいとか）
うむむう。どっちでもいいよねえ、仕事が遅いことを気にしている人とか、おおざっぱで
几帳面になれない人（又は面倒くさがりな人）が居るってだけのような．．．
その日の作業がその日のうちに終わるならいいと思うの
ミスした責任取れとか言われたことないよ
パートがちょっとしたミスしたぐらいで別にクビになったりはしないわけですが、みんな頑張ってミスしないように気を付けて作業しているのですよ
それで良くない？と言ったら、ここで間違い探しのダブルチェック問題が起こったのです
あるパートさんがミスを減らすために1人が作業したら別のもう一人がチェックして欲しいと言う
うんうん、わかる！でもうちって人数が少ないのよー1人で作業する日が必ずあるのよー？
それにダブルチェックで絶対にミスが減るって感じがしない．．．
例えばうっかりさんがやった物をうっかりさん２号がチェックしたら安心できるだろうか？いや出来ない
しっかりさんが1人でやってくれた方が圧倒的に安心感があると思う
今の職場に居るうっかりさんは私ですけどね(^_^;)
作業の順番を変えたくない人と状況によって変えたい人
いつもと違う時に慌ててしまう事ってありますか？私はホントに飽きっぽい性格だから時々いつも 通り出来ない時逆にワクワクしてしまうんです
最初の作業を後にしてーとか半分やったら３番目の作業やってーとか考えるの面白い！
どうやったらいつもの時間に終わるかやってみようゲーム！のノリで（不真面目で申し訳ない）
1人で出勤の日はそんな感じ、誰かと一緒の日はちゃんとしますよ、ええもちろん
同じ時間帯もう一人のパート仲間は毎日同じ順番同じ作業というのが落ち着くみたいなので作業の分担や内容は変えないようにしています
効率重視で最初に分担を決めてからずっと変えてないのですが、うまくいってるはず多分
今の所変えたい人３割と変えたくない人７割くらいかなー。頻繫に変えない方がミスは少なくでき るのかな？正解はないか．．．
作業時間短縮や効率アップは大事！でも一番じゃないって
せっかちな人。のんびりな人。繊細な人。大雑把な人。話好きな人。寡黙な人。色々居るのが良い。
それにしても気になることが１つあってですね、ちょっと困った人って絶対にいると思うんだけども、
私の職場の社員さんが問題行動があり別の部署へ移動したのです。でもその後に新しく来た社員さんが
またまた困ったさんで、また移動して行ったんですが．．
その次に入った社員さんも取引先をいきなり怒らせたりとかで、困ったことになってます。
なんでなのかしらー？困ったさんの枠って絶対に必要なのかしらー？そういうもんなのかしらー？
パートの身分としては面白すぎるでしょ、とか思ってますが
学生アルバイトさんの言動もすごいんですよね、何か注意した時の返答が「は～～～～～～～い」って
かなーり間延びしたね⁈
「だるいんですけどーーーー」とか「聞いてないしーーー」とか「えーーーやなんだけど」とか
けっこうな割合でこんな感じらしいです（ちゃんとした人も、もちろん居ます）
これは真剣に付き合ってたら病むぞ！ 面白がった方が精神衛生上いいと思います！
私が職場で一番優先する事は楽しんで仕事することです！（誰も聞いてないって．．笑）
それでは今回はこの辺で。
本日もご訪問ありがとうございました
今日も楽しい日でありますように
